長くキャリアを続けるなら
長くキャリアを続けるなら
非成長組織では、仕事は奪われて行くものである。
女優とかと同じ。
自分にかぶった若い安いギャラの女優が来ると、
高いめんどくさい女優は、キャスティングされなくなる。
あとから、かぶられた女優は、自分のほうがキャラを変更したり、
ギャラを変更したり、しないといけない。
はたまた、男のパワーを利用して、キャストを取得しないといけない。中谷美紀のように。
古い人が、若い人に仕事を奪われたら、速攻で、
スペックとギャラを変更せざるを得ない。
非常に残念なことだが、
若い人のほうが、たくさんのテクノロジーを持っており、
頭の回転も、手足の回転も早い。
で、難なく、同時進行でPCのオペレーションとか、ソフトのオペレーションとかを
こなしてたりする。
自分の部署に配属されてくる新人は、
どんどん、自分にチャレンジしてくる挑戦者だと、意識しないと、
いつの間にか、自分が、破棄対象に近づく。
同じスペックの人が、部署に二人いたら、
客とか、別の部署に、「チェンジ」宣言されてしまう。ってこと。
別に、「チェンジ」は、キャバクラの専売特許ではない。wwwww
１５年くらい前、フォトショップしか出来ない人が、
Dreamweaverもできる若者をバカにしてて、職を失ったのを、大量に見て来た。
Ustreamができ始めた頃に、
マイク調整も、ビデオ調整も、PC回りも、ネット回りも、司会進行も
全部こなす、津田大介とかが、登場したのも見た。
自分が女優だとすれば、自分がキャスティングされるのは、
かぶらない場所は、どこなのか。
それを確立しないといけない。
そうでないと、ギャラを変更するか、
若者より、頭の回転を早くし続けて、手足を回転し続ける。
さて、どうしますか？
キャリアの棚卸し、必要です。
結局、そこに、行き着くな。wwwwwwwwwwwwww
場合によっては、後輩を育てて、恩を売りまくって、
そいつが独立したら、その下で働く。ってのも、ありなんだよなぁ。www
キャラとギャラwwwww
グリとグラ
.
